Blitar – Program Studi Psikologi Islam Universitas Nahdlatul Ulama (UNU) Blitar kembali menunjukkan komitmennya dalam mempersiapkan mahasiswa menghadapi dunia kerja melalui penyelenggaraan seminar HR Talk 4 bertajuk “Siap Menjadi Kandidat Unggul? Kupas Tuntas Teknik Rekrutmen dan Cara HRD Menilai Pelamar Kerja.” Kegiatan ini diselenggarakan pada Sabtu, 28 Juni 2026, di Auditorium Lantai 3 Kampus 1 UNU Blitar, Jalan Masjid No. 22, Kota Blitar.
Pada kesempatan tersebut, Program Studi Psikologi Islam menghadirkan praktisi sumber daya manusia dari dunia industri, Albert Sugara, S.Psi, selaku Supervisor Human Resources Development (SPV HRD) PT Motasa Indonesia, perusahaan yang dikenal luas sebagai produsen berbagai bumbu dan rempah berkualitas dengan merek Ladaku dan Desaku.
Dalam pemaparannya, Albert Sugara mengulas secara mendalam proses rekrutmen yang diterapkan di perusahaan, mulai dari penyusunan curriculum vitae (CV), tahapan seleksi administrasi, psikotes, wawancara kerja, hingga berbagai aspek yang menjadi perhatian HRD dalam menentukan kandidat yang layak diterima. Peserta juga mendapatkan wawasan mengenai kompetensi yang dibutuhkan industri serta strategi untuk meningkatkan daya saing di tengah ketatnya persaingan dunia kerja.
Albert menekankan bahwa kesiapan merupakan faktor utama dalam memperoleh peluang karier. Menurutnya, “Kesempatan kerja tidak hanya datang kepada yang mencari, tetapi kepada mereka yang telah mempersiapkan diri dengan baik.” Pesan tersebut menjadi motivasi bagi mahasiswa agar tidak hanya fokus pada pencapaian akademik, tetapi juga aktif mengembangkan kompetensi, keterampilan, dan pengalaman yang relevan dengan kebutuhan industri.
Ketua Program Studi Psikologi Islam UNU Blitar, Hengki Hendra Pradana, M.Psi, menyampaikan bahwa penyelenggaraan HR Talk telah menjadi agenda tahunan yang secara konsisten dilaksanakan selama empat tahun terakhir. Kegiatan ini merupakan salah satu bentuk kolaborasi antara perguruan tinggi dengan praktisi industri dalam memberikan pengalaman belajar yang lebih aplikatif kepada mahasiswa.
“HR Talk yang telah berjalan selama empat tahun menjadi agenda tahunan Program Studi Psikologi Islam. Kegiatan ini bertujuan meningkatkan pengetahuan mahasiswa melalui pembelajaran berbasis praktisi sehingga mereka memperoleh gambaran nyata mengenai dunia industri. Harapannya, setelah lulus sebagai sarjana, mahasiswa telah memahami strategi menghadapi proses rekrutmen di tengah persaingan kerja yang semakin ketat,” ujar Hengki.
Lebih lanjut, ia menjelaskan bahwa seminar tersebut merupakan bagian dari luaran Mata Kuliah Psikologi Industri dan Organisasi. Melalui kegiatan ini, mahasiswa tidak hanya memperoleh pemahaman teoritis di dalam kelas, tetapi juga mendapatkan pengalaman langsung dari praktisi yang sehari-hari terlibat dalam proses pengelolaan sumber daya manusia di perusahaan.
Antusiasme peserta terlihat sepanjang kegiatan berlangsung. Mahasiswa memanfaatkan sesi diskusi untuk mengajukan berbagai pertanyaan terkait proses seleksi kerja, kesalahan yang sering dilakukan pelamar, hingga tips membangun personal branding yang mampu menarik perhatian perusahaan.
Melalui penyelenggaraan HR Talk 4, Program Studi Psikologi Islam UNU Blitar berharap dapat terus menghasilkan lulusan yang tidak hanya memiliki kompetensi akademik, tetapi juga siap bersaing di dunia kerja dengan bekal pengetahuan praktis, sikap profesional, serta pemahaman yang komprehensif mengenai kebutuhan industri saat ini.
Tinggalkan komentar